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  • 共找到 20 条符合 人才战 查询结果
  • 时光倒流回2010年4月6日小米科技横空出世，“雷帮主”领着伙伴们一路狂奔、野蛮生长，杀出重围，成为手机界互联网界的一匹黑马。小米系三军振奋，战果累累。 有数字为证： 2010年4成立，A轮融资，14人团队出500万美金，晨兴创投出资500万美金，公司估值2500万美金； 2010年底的B轮融资中，来自Morningside、启明、ID...
  • 如何理解招聘与员工关系、培训与发展、薪酬与福利、绩效管理这些传统的HR职能与公司业务战略之间的关系？如何将HR职能有机地嵌入到总体战略之中，继而形成系统的人才战略，为公司的发展和变革提供人员和组织保障？这些不仅是企业高层管理者面临的严峻挑战，更是人力资源从业者的职责所在。对于人才战略的规划，跳出本部门、本职能的视角局限转而树立大局观念，...
  • 星巴克传递给顾客的，永远是一种生活方式的体验。 2012年，面对新兴咖啡品牌COSTA在华的逆势增长，咖啡巨头星巴克正面临来自新对手的挑战。 星巴克掌门人霍华德·舒尔茨不得不重新为星巴克未来3年下注——将中国视为美国以外最重要的国际市场，筹划2015年门店从现有的700家扩张到1500家，员工也由此增至3万人。在短短3年时间里欲完成翻倍...
  • 不管你是刚刚开始招募人才还是拓展现有的团队，吸引和保留顶级人才都是很困难的事。你想将最棒的人才招致麾下，并且想方设法地帮助他们在你的公司里茁壮成长。 我发现以下建议可以帮助你的员工身心愉快和取得成功，而你自己也会获得快乐和成功。 1.不要满足于平凡：炒人并不是一件有趣的事，因此雇主通常都会满足于他们聘请的第一批员工。然而，这种行为通常会...
  • 在全球化背景下，“世界是平的”。纷繁复杂的世界背后，涌动着的人才潜流，成为决定世界的重要力量。当前，世界上公认的人才观是，不仅要培养本国人才，还要面向世界竞争优秀人才，广纳天下英才为我所用。一场真正关系国家命运的人才战争已经在全球打响。在这场没有硝的战争中，各国使出了各式各样的“秘密武器”。人才移民战略 去年11月30日，美国众议院通过...
  • 未来五年，东升镇已把加快服务业发展作为一项重点工程，并围绕全区现代服务业发展进行了重点研究和规划。今年是现代服务业发展的重点推动年，制定和出台相关人才政策是推动服务业建设的内在要求，更是推动现代服务业加快发展的现实需要。　　日前，从东升镇获悉，今年首季东升镇服务业继续保持一路高歌的良好发展势头，全镇共实现服务业社会总产值达 22.38 亿...
  • 　　11月8日，国内IT职业教育领导品牌北大青鸟APTECH在京召开主题为“把握人才方向，开启职场未来”的新闻发布会，隆重发布其学士后网络营销师培训课程。国内知名团购网站嘀嗒团副总裁段剑波先生作为嘉宾参会并发表主题演讲，阐述了自己在互联网行业人才培养方面的个人观点以及企业对行业人才的重视及迫切需求。　　段剑波认为，网络营销师这个职位能够满...
  • 　　近日，厨电领导企业杭州老板电器启动了人才战略计划，面向全社会招聘人才。据悉，本次招聘以“点将赢未来”为主题，结合老板电器“德才兼备者重用，无德无才者不用，有德无才者可用可不用，有才无德者绝不能用”的用人原则，将于10月29日，在杭州金汇大厦举行举办专场招聘会，提供包括研发副总、工程师、大区经理等上百个工作岗位。本次人才招聘计划将作为老...
  • 　　郓城县恒基有限公司强化与对口大公司的合作，积极引进高端技术人才，突出科技人才支撑战略项目合作，成为全市机械制造业的排头兵。　　郓城县恒基有限公司以生产加工、设计、开发重型机械零部件以及发动机曲轴、齿轮为主。专门为山推工程机械有限公司、山东电机公司、奇瑞汽车公司等国内知名的企业加工机械设备。在项目合作中，郓城恒基有限公司积极从这些公司中...
  • 　　从今年年初开始，各互联网公司加薪的消息便不绝于耳。之后有关国内几家互联网巨头为留人给员工加薪、添福利的消息更是频频传出。搜狐在3月几乎全员提薪10%左右；腾讯4月人均涨薪9.3%；新浪5月份的提薪幅度在14%左右；网易在6月份也加入了涨薪的队伍，60%的门户员工年中涨薪25%；在今年的校园招聘中，网易甚至开出30万年薪和期权的待遇。　...
  • 　　由于互联网企业已打响“揽才”争夺战，今年互联网企业的校园招聘时间较往年提前了一个月。据悉，新浪2012年校园招聘团近日已在北京、上海、广州、南京、哈尔滨等全国9个重点城市、16所知名高校展开行动，面向全国招聘1000名优秀应届毕业生。值得关注的是，在此次校园招聘中，新浪微博成为企业与学生交流的主平台。围绕整个校园招聘期，新浪校园招聘官...
  • 　　“自2004年国际化并购以来，TCL一直致力于国际化人才梯队的建设，‘鹰之系列’人才工程构筑了TCL国际化最坚实的基础。”2010年4月，TCL集团董事长李东生在公司2010年全球经理人大会表示，目前TCL集团全球6万多名员工，其中外籍员工比例接近10%，不同国籍和专业的员工活跃在全球研发、制造、营销等管理岗位上，TCL自己培养的本土...
  • 　　今年6月，网易通过邮件宣布调薪，其2011年中调薪人员的综合调薪幅度约为25%，将覆盖60%的门户员工。据了解，在一年内调过薪的网易相关员工将不参与本次调薪，25%的幅度是总体调薪幅度，不具体到每个人，将有60%的员工受益于此次调薪。　　网易在四大门户中的提薪幅度最高，其他三家门户网站也都进行了调薪，其中，搜狐2011年春节后几乎全员...
  • 　　在这个瞬息万变的时代，企业必须习惯于在不同的环境和情势下竞争，这增加了对企业适应能力和发掘机会能力的要求。毫无疑问，没有什么竞争优势是永久的，成功也只是暂时的，所以企业永远都需要保持高度的反应能力。　　在这种情况下，战略其实更像是一系列的选项：你选择一个选项，然后环境的变化会促使你做下一个选择，只有在这个过程中，未来才会逐渐变得清晰。...
  • 　　把员工是作为碎片还是作为整体人？这是平庸与卓越的分水岭。50年前，稻盛和夫提出让每个员工都成为稻盛和夫。50年后，他凭借完美解答了这道证明题。其中若干精要对中国企业有着重要的启示。10名高才生交了血书辞职　　1959年稻盛和夫与朋友一起创立京瓷公司，当时只有28个人。招聘了10个高材生——高中毕业生。他们工作了一年，突然跑到稻盛和夫那...
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